| Objetivos: |
Conocer los derechos de las empleadas que sufren violencia de género. Conocer las medidas a adoptar en caso de conocer la existencia de una empleada pública víctima de violencia de género. Desarrollo de competencias digitales 2.1 y 2.4 |
| Contenido: |
La violencia de género. Concepto y evolución jurídica La inclusión de la violencia de género en la organización pública. Del marco estatal al Autonómico. El II Plan de Igualdad de la Generalidad Valenciana La proteccion social de las funcionarias que sufren violencia de género. LO 1/2004 y los nuevos derechos y situaciones administrativas. La excedencia por razón de violencia sobre la mujer funcionaria. Introducción. La excedencia como situación administrativa. Régimen jurídico. El problema de las funcionarias interinas. Flexibilidad en el cumplimiento de la jornada laboral. Ausencias y el deber del cumplimiento de la jornada laboral. Derecho a la reorganización del trabajo. La movilidad de la funcionaria por razones de violencia de género. Breve mirada sobre la situació de estos derechos en el conjunto de las comunidades autónomas. La relación laboral de la víctima de violencia de género Modificaciones contractuales: la compatibilidad de la relación laboral con la condición de víctima de violencia de género. Reordenacióon o reducción del tiempo de trabajo; Modificación del lugar de trabajo; Faltas de asistencia justificadas. La incompatibilidad de la relación laboral y la condición de víctima de violencia de género, temporal o definitiva: Suspensión y extinció de la relación laboral La repercusión de la orden de alejamiento en la relación laboral. Otros derechos de las empleadas públicas. El derecho a a la anonimización de los datos de las vícitimas. El acceso a los servicios de la Administración. Los menores como víctimas de violencia de género: los problemas para la administración. La respuesta ante la violencia de género producida en el seno de la administración. El Protocolo contra la violencia de género de la Generalidad Valenciana. La respuesta disciplinaria y penal. La respuesta de la Administración para lograr la erradicación de la violencia: prevención y sensibilización. |
| Dirigido : | a personal de los grupos A1 y A2 |
| Horas formación: | 20 |
| Participantes: | 30 |
| Lugar: | Valencia |
| Fecha: | A determinar |
| Número de ediciones: | 1 (1 Valencia) |
| Impartido por: | IVAP |