El personal al servicio de la Generalitat Valenciana gestionado por la Dirección General de Función Pública que ostente la condición de personal funcionario de carrera, encuadrado en los grupos de clasificación A1 o A2 y que ocupen posiciones directivas o "predirectivas".
Las personas candidatas que ocupen una posición directiva deberán contar con un nivel competencial consolidado 24 o superior y tener reconocido, al menos, un GDP II.

A los efectos de este programa formativo, se entiende por "posición directiva" el desempeño de puestos de subdirección general, dirección territorial, secretaría general administrativa o equivalente y por "posición predirectiva" los puestos de jefatura de servicio o equivalente y, excepcionalmente, de unidad o equivalente.

Del 13 al 23 de enero, ambos inclusive

El IVAP oferta un máximo de 30 plazas. De las plazas convocadas, 12 se reservan al personal funcionario de carrera que ocupe una posición predirectiva, siempre que su superior jerárquico justifique el interés en su participación en el programa en función del potencial de la persona.

Los módulos de conocimiento, del 1 al 6, (formación teórica) se impartirán entre los meses de febrero a julio de 2026. A partir de febrero de 2026, cada uno de dichos módulos se desarrollará durante una semana lectiva, con una periodicidad, aproximadamente, de una semana de impartición cada tres semanas. Durante la semana de impartición de cada módulo, las sesiones se celebrarán los jueves y viernes en jornada de mañana y tarde, y los sábados en jornada de mañana.

El módulo 7, de desarrollo de competencias directivas será impartido en el último cuatrimestre de 2026.

El módulo 8 consiste en la realización y defensa de un plan de mejora de la gestión de aplicación a la unidad en la que la persona preste sus servicios. Su defensa tendrá lugar en el mes de diciembre de 2026 y la asistencia a la defensa de los planes contemplada en el módulo 8 será obligatoria para todos los matriculados en el itinerario.

Las acciones formativas publicadas en 2026 se impartirán en modalidad Presencial.

El personal participante obtendrá el correspondiente certificado, por un total de 250 horas, siempre que sea acreditada la superación de todas las acciones formativas del itinerario, incluyendo los talleres prácticos de competencias directivas, se realice la encuesta de satisfacción y se cumplan los criterios establecidos en el apartado octavo de la resolución.