1909 - PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN
Objetivos:
Sensibilizar y capacitar a las personas asistentes en la necesidad de la introducción de la perspectiva de género en el ámbito laboral.
Adquirir conocimientos básicos sobre género y mercado laboral, como por ejemplo, los relativos a la división sexual del trabajo o la corresponsabilidad en el reparto de las tareas domésticas y en el cuidado de la familia.
Ofrecer herramientas para fomentar la igualdad de oportunidades en las organizaciones y evitar discriminaciones.
Conocer el proceso de elaboración de un Plan de Igualdad.
Contenido:
1. Historia de las mujeres y del movimiento feminista
2. Evolución del concepto de igualdad y de las políticas de género. Contexto jurídico
3. Conceptos generales sobre igualdad de género
4. Género, participación política y poder
5. Igualdad en el ámbito laboral
6. Educación e igualdad de género
7. Lenguaje no sexista e igualitario
8. Transversalidad y mainstreming: informes de impacto de género
9. Igualdad de género y salud
10. Violencia género y otras violencias contra las mujeres
Dirigido:
a personal de los grupos A1, A2, B, C1, C2 y APF
Horas formación:
20
Lugar:
A través de Internet
Impartido por:
IVAP