| Objetivos: |
Conocer la jurisdicción laboral desde el punto de vista práctico. Estudio a través de casos reales de los distintos procedimientos laborales de despido, seguridad social, desempleo, reclamaciones frente FOGASA, vacaciones, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, movilidad geográfica, materia electoral, conciliación de la vida laboral y familiar, clasificación profesional, reclamaciones de cantidad y sanciones. Supuestos prácticos de ejecución y recursos y evitación del proceso, deteniéndonos en la conciliación y sus técnicas. |
| Contenido: |
PRIMER DÍA: Ejercicio de la potestad jurisdiccional en el orden social: consideraciones generales. La jurisdicción, la competencia, conflictos y cuestiones de competencia (supuesto práctico). Tramitación de la abstención y la recusación. Las partes procesales (capacidad, legitimación procesal, representación y defensa, subsanaciones), la intervención y llamada a juicio del Fondo de Garantía Salarial. Actuaciones previas. Acumulación de acciones y procesos. Actuaciones y resoluciones procesales y actos de comunicación. La evitación del proceso. Conciliación previa en vía administrativa. Conciliación y mediación judicial. Agotamiento de la vía administrativa previa a la vía judicial. Roleplay de distintos casos de conciliación. SEGUNDO DÍA: El proceso ordinario. Actos preparatorios, diligencias preliminares, anticipación y aseguramiento de la prueba y medidas cautelares. Señalamiento de los actos de conciliación y juicio y suspensión. La prueba y la sentencia. El proceso monitorio. Análisis artículo 101 LRJS. TERCER DÍA: Cuestiones prácticas de los procedimientos de despido. Procesos derivados de la extinción del contrato por causas objetivas y despidos colectivos. Análisis de procedimientos de tramitación preferente durante el estado de alarma y ERTE. De las prestaciones de Seguridad Social. Procedimiento de oficio y procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y Seguridad Social no prestacionales. CUARTO DÍA: Procesos de vacaciones, materia electoral, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, conciliación de la vida laboral y familiar, clasificación profesional. Admisión de demanda. Señalamientos de conciliación y juicio y suspensión. Reclamación de cantidad y sanciones. QUINTO DÍA: Ejecución de sentencias. Cuestiones prácticas. Ejecución dineraria. Especialidades de la ejecución de procedimientos de despido. Requisitos certificación a Juzgado especializado en ejecución. Ejecución provisional. Medios de impugnación: recursos contra providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos, recurso de suplicación y casación. |
| Dirigido : | a personal de los grupos A2, C1 y C2 |
| Horas formación: | 15 |
| Participantes: | 30 |
| Lugar: | Valencia |
| Fecha: | A determinar |
| Número de ediciones: | 1 (1 Valencia) Presencial |
| Impartido por: | IVAP |