| Objetivos: |
Incremento del conocimiento sobre la obligatoriedad de aplicar el principio de igualdad y sobre conceptos de igualdad entre mujeres y hombres en los Fondos EIE (2014-2020) y Fondos Comunitarios (2021-2027), y sobre la obligatoriedad de atender este principio transversal en todas las fases de la programación. Profundizar sobre cómo integrar de forma práctica la perspectiva de género en la programación, gestión, ejecución y evaluación de la actuación cofinanciada con Fondos Comunitarios en la Comunitat Valenciana del nuevo periodo de programación (2021-2027) y acerca de algunos instrumentos para favorecer la integración de la perspectiva de género (análisis de pertinencia de igualdad, indicadores de género, evaluación del impacto del género, presupuesto con perspectiva de género, etc.). Conocer qué son los indicadores de género y los datos desagregados por sexo, y aprender a generar y utilizar datos desagregados por sexo e indicadores de género en las distintas fases de programación coherentes con las prioridades del próximo periodo de programación 2021-2027 (FEDER y FSE). |
| Contenido: |
1. ¿Por qué trabajar para la igualdad entre mujeres y hombres en Fondos EIE (2014-2020) y Fondos Comunitarios (2021-2027)? - Normativa básica de referencia. - Socialización de género. - Brechas de género y diferencias de género. - Igualdad de mujeres y hombres. - No discriminación e igualdad de trato. - Igualdad de oportunidades, igualdad de trato e igualdad de resultados. - Perspectiva de género y lo que supone integrar la perspectiva de género. - Enfoque dual: transversalidad y acciones positivas. 2. ¿Cómo llevar a la práctica el enfoque de género en el periodo de programación de Fondos Comunitarios 2021-2027? - Condiciones preliminares mínimas y necesarias en la preparación de acuerdo con los reglamentos de fondos. - Diagnóstico y análisis de género: o Recopilar información y datos desagregados sobre el grupo destinatario. o Detectar las desigualdades existentes en materia de género y las causas que las explican. o Consultar directamente con los grupos destinatarios. o Extraer conclusiones sobre patrones de género y determinar las causas subyacentes. - Objetivos e indicadores específicos en materia de igualdad de mujeres y hombres. - Desarrollo y diseño del proyecto: o Planteamiento de medidas y actuaciones través de las cuales el proyecto promoverá la igualdad de mujeres y hombres. - Seguimiento y evaluación con indicadores de género establecidos con el fin de determinar si se cumplen los objetivos de género. - Plan de comunicación, difusión e impacto social con enfoque de género. - Principales instrumentos para la integración de la perspectiva de género en las diferentes fases de programación de Fondos EIE: o Análisis de pertinencia de igualdad. o Evaluación del impacto del género. o Indicadores de género. o Presupuestación con perspectiva de género. 3. Indicadores desagregados por sexo e indicadores de género: - El concepto de indicador. - El concepto de indicadores de género y tipología de indicadores de género aplicables a Fondos EIE. - Ejemplos de indicadores de género aplicados a los Programas Operativos FSE, FEDER (de la Comunitat Valenciana) y al Programa Operativo Pluriregional de Jóvenes POEJ (ejemplos del periodo 2014-2020). |
| Dirigido : | a personal de los grupos A1 y A2 |
| Horas formación: | 15 |
| Participantes: | 20 |
| Lugar: | Valencia |
| Fecha: | A determinar |
| Número de ediciones: | 1 (1 Valencia) Presencial |
| Impartido por: | IVAP |