| Objetivos: | Tras un encuadre histórico y teórico de la materia, se analizan con detalle las actividades públicas, privadas y exceptuadas. Se utilizan criterios de interpretación dados desde el MAP, jurisprudencia del Tribunal Supremo, del Tribunal Superior de Justicia y doctrina del Tribunal Constitucional. |
| Contenido: |
- Introducción: sentido y trascendencia del régimen de incompatibilidades. - Evolución histórica. - Normativa de aplicación a las incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Desarrollo jurisprudencial. - Aprobación de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre. Desarrollo reglamentario. - Fundamento y finalidad del régimen de incompatibilidades. Principios generales. - Perspectiva constitucional. Referencia a la Sentencia del Tribunal Constitucional 178/1989, de 2 de noviembre. - Ámbito de aplicación de la Ley 53/1984. - Competencia y tramitación de los expedientes de compatibilidad. - Actividades exceptuadas. - Compatibilidad con actividades públicas. - Compatibilidad con actividades privadas. - Disposiciones comunes. - Referencia a actividades específicas en relación a la compatibilidad. - II Plan de Igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat. - El Régimen disciplinario (con especial referencia a la materia de compatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas). Jurisprudencia. |
| Dirigido : | a personal de los grupos A1 y A2 |
| Horas formación: | 20 |
| Participantes: | 20 |
| Lugar: | Valencia |
| Fecha: | A determinar |
| Número de ediciones: | 1 (1 Valencia) Presencial |
| Impartido por: | IVAP |