| Objetivos: |
Comprender el concepto de preservación del conocimiento crítico, su enfoque estratégico y operativo, además de sus casos de uso y problemas que resuelve. Generar competencias y aportar un modelo para tratar las situaciones de salida y entrada de personas, considerando los riesgos de pérdida de conocimiento y los métodos para facilitar su explicitación, sistematización y transferencia. Trabajar en la identificación y representación del conocimiento que atesora una persona evidenciando aquel que presenta un carácter tácito y crítico. |
| Contenido: |
Bloque 1. El conocimiento como activo clave. Bloque 2. La gestión de riesgos en el marco del conocimiento. Bloque 3. Caracterización del ecosistema de conocimiento personal. Bloque 4. El proceso de salida de la organización desde la óptica de gestión del conocimiento Bloque 5. El proceso de entrada a la organización desde la óptica de gestión del conocimiento. |
| Dirigido: | a personal de los grupos A1, A2, B, C1, C2 y APF |
| Horas formación: | 30 |
| Participantes: | 30 |
| Lugar: | Internet |
| Fecha: | A determinar |
| Número de ediciones: | 1 (1 Internet) Mixta telepresencial / online |
| Impartido por: | IVAP |