| Objetius: |
Conéixer les possibilitats reals d'inclusió de clàusules socials en els contractes públics. Gestió adequada de les diferents normes nacionals i autonòmiques que concorren. Elaboració de plecs. |
| Contingut: |
La inclusió de la perspectiva social en la contractació: - Marc teòric: o Antecedents: progressiva utilització de la contractació com a instrument per a aconseguir objectius socials. o El reconeixement del TJUE de la possibilitat d'inclusió i la seua inclusió final en la directiva de 2014. o Anàlisi de la jurisprudència nacional. o El nou enfocament de la Llei 9/2017, de contractes del sector públic: - Principis generals de la contractació pública. - Novetats en l'àmbit subjectiu d'aplicació. - Breu referència als contractes "socials" reservats. o Com i on pot incorporar-se la perspectiva social. o Anàlisi de les diferents possibilitats de clàusules socials: - Ambientals. - De gènere. - A favor de l'ocupació. - En suport al comerç just. o Anàlisi de les conseqüències previstes davant de l'incompliment d'una condició especial d'execució. - Anàlisi de clàusules concretes. La responsabilitat social en un marc més ampli: - Marc teòric. La nova regulació valenciana sobre responsabilitat social: o Àmbit i objecte de la Llei 18/2018, de 13 de juliol, per al foment de la responsabilitat social. o Connexió amb la Llei 9/2017, de contractes del sector públic. o La coordinació interadministrativa en suport de la responsabilitat social. - Examen de possibles aplicacions pràctiques. Especial atenció a l'aplicació en la contractació d'aspectes de gènere: - La LO 3/2007 d'igualtat i els seus mandats als poders públics. - L'escàs impacte de la llei i la incidència de la jurisprudència europea. - La incidència en la Llei de contractes del sector públic. - Especial atenció a les víctimes de violència de gènere: o La seua inclusió com a criteri d'adjudicació. o Protecció de les seues dades i transparència en la contractació. - Anàlisi en particular dels criteris i condicionals possibles. Concepte i control públic: o Els plans d'igualtat o Els protocols d'assetjament. o Mesures de formació en igualtat. o Codis o guies de bones pràctiques. o Foment de la conciliació de la vida familiar i professional. - Estudi de plecs concrets. |
| Dirigit : | a personal dels grups A1, A2, C1 i C2 |
| Hores formació: | 15 |
| Participants: | 30 |
| Lloc: | València |
| Data: | A determinar |
| Nre. d'edicions: | 1 (1 València) Telepresencial |
| Impartit per: | IVAP |