| Objetius: |
Increment del coneixement sobre l'obligació d'aplicar el principi d'igualtat i sobre conceptes d'igualtat entre dones i homes en els Fons EIE (2014-2020) i Fons Comunitaris (2021-2027), i sobre l'obligació d'atendre aquest principi transversal en totes les fases de la programació. Aprofundir sobre com integrar de manera pràctica la perspectiva de gènere en la programació, gestió, execució i avaluació de l'actuació cofinançada amb Fons Comunitaris a la Comunitat Valenciana del nou període de programació (2021-2027) i sobre alguns instruments per a afavorir la integració de la perspectiva de gènere (anàlisi de pertinència d'igualtat, indicadors de gènere, avaluació de l'impacte del gènere, pressupost amb perspectiva de gènere, etc.). Conéixer què són els indicadors de gènere i les dades desagregades per sexe, i aprendre a generar i utilitzar dades desagregades per sexe i indicadors de gènere en les diferents fases de programació coherents amb les prioritats del pròxim període de programació 2021-2027 (FEDER i FSE). |
| Contingut: |
1. Per què treballar per a la igualtat entre dones i homes en els Fons EIE (2014-2020) i Fons Comunitaris (2021-2027)? - Normativa bàsica de referència. - Socialització de gènere. - Bretxes de gènere i diferències de gènere. - Igualtat de dones i homes. - No-discriminació i igualtat de tracte. - Igualtat d'oportunitats, igualtat de tracte i igualtat de resultats. - Perspectiva de gènere i el que suposa integrar la perspectiva de gènere. - Enfocament dual: transversalitat i accions positives. 2. Com portar a la pràctica l'enfocament de gènere en el període de programació de Fons Comunitaris 2021-2027? - Condicions preliminars mínimes i necessàries en la preparació d'acord amb els reglaments de fons. - Diagnòstic i anàlisi de gènere: o Recopilar informació i dades desagregades sobre el grup destinatari. o Detectar les desigualtats existents en matèria de gènere i les causes que les expliquen. o Consultar directament amb els grups destinataris. o Extraure conclusions sobre patrons de gènere i determinar les causes subjacents. - Objectius i indicadors específics en matèria d'igualtat de dones i homes. - Desenvolupament i disseny del projecte: o Plantejament de mesures i actuacions a través de les quals el projecte promourà la igualtat de dones i homes. - Seguiment i avaluació amb indicadors de gènere establits amb la finalitat de determinar si es compleixen els objectius de gènere. - Pla de comunicació, difusió i impacte social amb enfocament de gènere. - Principals instruments per a la integració de la perspectiva de gènere en les diferents fases de programació de Fons EIE: o Anàlisi de pertinència d'igualtat. o Avaluació de l'impacte del gènere. o Indicadors de gènere. o Pressupost amb perspectiva de gènere. 3. Indicadors desagregats per sexe i indicadors de gènere: - El concepte d'indicador. - El concepte d'indicadors de gènere i tipologia d'indicadors de gènere aplicables als Fons EIE. - Exemples d'indicadors de gènere aplicats als Programes Operatius FSE, FEDER (de la Comunitat Valenciana) i al Programa Operatiu Pluriregional de Joves POEJ (exemples del període 2014-2020). |
| Dirigit : | a personal dels grups A1, A2, C1 i C2 |
| Hores formació: | 15 |
| Participants: | 30 |
| Lloc: | València |
| Data: | A determinar |
| Nre. d'edicions: | 1 (1 València) Presencial |
| Impartit per: | IVAP |